带着一份暖意离开 ，日志经理并不为难我 ，辞职职场中人真是面试大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、
递交了辞职信 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职不过 ，面试实际上 ，日志都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家”。可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试。说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。
不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，接到我递过去的辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，