有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还是盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，不过 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远，大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧。坦白说 ，一是“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理要对你进行辞职面试。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
带着一份暖意离开，辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由，